Cukup langsung datang ke lokasi kerja yang telah ditentukan kemudian melakukan absensi di Smartphone masing-masing karyawan dan dapat langsung melakukan pekerjaan. Simple bukan?
4. Mempermudah Evaluasi Kinerja
Baca Juga:
15 Aplikasi Ini Bisa Kuras M-Banking Kamu, Apakah Kamu Pernah Download?
Data absensi yang awalnya direkap untuk tiap mingguan atau bulannya dengan aplikasi dapat dilakukan kapanpun sehingga evaluasi kinerja karyawan juga dapat dilakukan kapanpun.
Lebih mudah juga untuk melihat karyawan yang sering absen jumlah jam kerja karyawan untuk setiap harinya, dan jumlah jam lembur dengan tujuan untuk melihat performa karyawan guna melakukan evaluasi kinerja karyawan apakah sesuai KPI atau tidak dan lebih mudah untuk menentukan langkah strategis selanjutnya yang akan dilakukan pihak manajemen.
5. Perhitungan Jam Kerja Lebih Akurat
Baca Juga:
Perubahan Status Driver Ojol Dinilai Bisa Kurangi Jumlah Pengemudi
Karena bersifat online, maka sinkronisasi waktu setiap perangkat akan sama.
Dengan demikian, waktu absensi kehadiran yang tercatat dalam sistem menjadi lebih akurat.
Tingkat akurasi dalam sistem absensi kehadiran merupakan poin utama dalam pengukuran kinerja karyawan terutama apabila perusahaan menggunakan kehadiran dan keterlambatan karyawan sebagai pedoman dalam penggajian.
